ご相談アドバイス業務

『相談顧問契約』が必要な理由

社会保険労務士と顧問契約を結ぶと顧問料が高いのではないか。という声を聞きます。手続きなら自社でできてしまうから手続をしてもらうための顧問なら必要ない。そうお考えの経営者様も多いのではないでしょうか。しかしながら、従業員を雇っている以上さまざまな問題や疑問が生じます。そのようなときに気軽に相談できる専門家がいてくれたらと思いませんか。

人事労務管理は、労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、など、さまざまな法律の規制下にあります。経営者様は、毎年のように改正される法律や制度に対応していく必要があります。自社の労務管理は正しくできているのかという不安もあるかと思います。「相談顧問契約」は、お客様の事業を成功させるため、安心して経営に専念していただくために、継続的にサポートするサービスです。基本的に手続はお引き受けしない、相談、指導、情報提供に特化した労務相談を提供致しております。