社内研修

• 2025/8/7　管理職研修「職場のハラスメントを考える」（都内建設会社）
• 2025/3/19　「著作権の法律問題」（研究会）
• 2024/12/5　企業の管理者向け　「パワハラ防止対策セミナー」（都内建設会社）
• 2024/11/21　「職場のパワーハラスメントを考える～従業員向け研修～」（都内企業）
• 2024/6/5　　「残業の労務管理」　（都内建設会社）
• 2023/7/20　「どうする身の回りのルール」　（都内派遣会社）
• 2023/7/25　就業規則セルフチェックセミナー　（都内企業）
• 2022/11/25　「３６協定（サブロク協定）」は、ここに問題があった（研究会）
• 2022/2/3　「ブラック企業にならないために」最低限の知識を！（都内企業）
• 2021/7/25　「パワハラ・セクハラは必ず起こる！～予防法と対処法～」（都内企業）
• 2020/11/13　「労働法に関するコンプライアンス研修」（研究会）
• 2020/1/20　法改正による最新実務対策セミナー（研究会）
• 2019/10/19　『残業・休日・定年・賃金』についてやさしく解説！（都内企業）
• 2019/10/6　パワハラは必ず起こる？パワハラ防止法の施行・予防（都内企業）
• 2019/9/20　間違いだらけの労務管理～休日・休暇～（東京商工会議所）
• 2019/7/12　今さら聞けない「年金」のこと（都内企業）
• 2018/10/21　３６協定をはじめとする労働環境の改善について（都内企業）

事前打合せのご案内

●研修のご依頼は原則として、ご希望日の１か月以上前までにご連絡をお願いいたします。

●次の事項は事前にご検討をお願いいたします。（日程、会場、参加見込み者数、ご担当者様）

●関東地区以外での開催の場合、別途、宿泊費・交通費をご請求させていただきます。 または事前にチケットをご送付願います。

●講師料の目安は、以下のとおりです。（源泉税引き前、消費税は外税）

■Ｌ社　（千代田区）：「職場のハラスメントを考える」

「このたびは、研修をご開催いただき、誠にありがとうございました。
実践的でわかりやすいご説明で、理解が深まりました。
また、日々の業務にすぐに活かせる内容ばかりでした。」

■Ｓ社（墨田区）：「パワハラ社内研修」

「昨日はどうもありがとうございました。古い体質の会社で、ハラスメントに関する意識は決して高くない中、非常に効果のある研修になったと思います。毎年、各種コンプライアンス研修を行っていますので、またお世話になることがあるかも知れません。引き続きよろしくお願いいたします。」

■Ｎ社（新宿区）：「働き方改革改正法の実務」

本日は「働き方改革改正法の実務」について、貴重な提言の数々を頂戴致しまして、ありがとうございました。また、終了後に長く質疑で拘束をしてしまい、申し訳ありませんでした。先生からの助言とテキストをよく踏まえ、支援センターも活用して、良い職場づくりを目指して参ります。重ねて、本日はありがとうございました。

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