「管理職制度」の見直しを

「私は名ばかり管理職である。未払い残業代を会社に請求したい」といった相談が増加している。社内では、課長、マネージャーなどの「管理職」であったとしても裁判で（労働基準法上の）「管理監督者」を否定された場合には、遡及して残業代を支払う必要がある。2020年4月以降に発生した未払い残業代に関しては、時効は3年間（将来は5年間）と高額になる。企業は「名ばかり管理職」制度の見直しが急務である。